CONCIENCIA DEL PERIODISTA PROFESIONAL

Hoy en día ya no es fácil precisar en qué consiste ser un buen profesional, ya que al ejercerlo realizamos un conjunto de actividades especializadas con dedicación, esfuerzo y capacidad como una forma de trabajo productivo, remunerado y estable que permita la atención de sus necesidades básicas de existencia, con propósitos definidos de servir a la colectividad y a quien la ejerce. El profesional requiere cumplir requisitos que luego lo identifican y distinguen, aunque ciertas profesiones tienen exigencias propias, la mayoría impone requisitos indispensables para cualquier profesión tales como:

VOCACION:

Es la inclinación natural hacia una profesión, que conlleva a una amorosa simpatía hacia ella, una disposición a una dedicación amplia, constancia y esfuerzo. En algunos casos hay vocaciones tempranas, intermitentes y tardías, pero también hay inseguras, tentativas, inquietas, sin seguridad, etc.  

APTITUDES:

Es indispensable contar con las actitudes y capacidades personales requeridas, ya que una vocación sin aptitudes es incompleta, una vocación inefectiva. Cada profesión exige a quienes la ejercen aptitudes formadas para el trabajo y las relaciones profesionales.  

PREPARACIÓN ADECUADA:

La preparación del profesional resulta importante e imprescindible, donde las aptitudes entran en prueba, se desarrollan, fortalecen y afinan, poniendo un desempeño responsable y competente, con una sólida formación humanística, técnica, científica y sensibilidad social que es garantía del éxito profesional. 

VOLUNTAD DE SERVICIO:

La vocación de servicio caracteriza al buen profesional, ya que se sirve de la profesión para vivir con dignidad, con decoro y realizarse como persona. Es disponibilidad frente a los otros, sobre todo a los más desvalidos y necesitados de su atención, mostrarse solidario con ellos y compartir su experiencia.  

HONRADEZ Y VERACIDAD:

Ambas son indispensables porque crean de por sí confiabilidad, garantía de responsabilidad y genera acogida en cuanto acuden a él. El profesional honrado dignifica más a la misma profesión, la enaltece y hace más apreciable ante los demás.  

LA REALIDAD DE LA AUSENCIA DE CONCIENCIA PROFESIONAL

La ausencia de conciencia profesional es, a la vez, causa y efecto de un conjunto de circunstancias desfavorables en el correcto ejercicio de una profesión. Al incorporarse el profesional joven encuentra ya un ambiente laboral, aceptando los patrones dominantes y reglas de juego, que los hace suyos, y utiliza como justificación para sus propios actos.  

a) RELAJACIÓN DE LAS COSTUMBRES: Los principios morales están siendo sustituidos por modelos pragmáticos, consumistas, inmediatitas y hedonistas. Hay un generalizado relajamiento de las buenas costumbres y los criterios morales, no hay acciones morales de por sí buenas o malas, depende de lo que se busque y consiga.

b) PRESENCIA DEL MATERIALISMO EN LA VIDA SOCIAL: Luego de la caída del materialismo marxista se está reforzando la otra visión capitalista, que está afectando la vida de la humanidad. Las costumbres y creencias mercantilistas dominantes en el fondo son corrosivamente manipulantes y conductistas, orientadas a fortalecer una sociedad del consumo y del desperdicio.  

c) AUSENCIA DE UNA AUTÉNTICA FORMACIÓN MORAL PROFESIONAL:

Muchas veces la formación profesional descuida y hasta desprecia la formación moral y ética, los institutos superiores abandonan la formación moral, peor aún cuando sus docentes dan un mal ejemplo en valores morales y éticos y destruyen la imagen positiva que los estudiantes quieren ver en sus maestros para su posterior desempeño en la sociedad. Formar a un profesional es formar a una persona humana, a la cual es inherente su dignidad al obrar moral y éticamente.

PRINCIPIOS ORIENTADORES DE LA CONCIENCIA PROFESIONAL

La conciencia profesional es una conciencia moral ilustrada y guiada por principios morales sólidos como:

UNA SOLIDA CONCIENCIA MORAL PERSONAL GARANTIZADA LA CONCIENCIA PROFESIONAL:

a)   El buen profesional solamente existe en quien es una persona de bien, no existen en él dos conciencias morales, la del individuo y del profesional, es una persona que ejerce una profesión para la cual se preparó y tiene cualidades personales requeridas.

LA LABOR PROFESIONAL POR SU PROPIA ESENCIA ESTA SUJETA APRINCIPIOS MORALES

b)         La vida profesional es parte de la vida personal e integra la vida moral individual. De todos modos, es susceptible de moralidad, no puede existir desprovista de moralidad, más bien con una buena formación, los jóvenes pueden forjar una moral única.

EL PROFESIONAL DEBE SEGUIR LO QUE UNA CONCIENCIA RECTA Y VERDADERA PROPONE

c)          El profesional debe seguir lo que una conciencia recta le propone, en ejercicio de su carrera no puede obrar contra su conciencia, aún a expensas de riesgos y tentaciones.

EL PROFESIONAL  HA DE SER CONPETENTE, ENPEÑOSO Y SERVICIAL DENTRO DE SU PROFESION

d)         El profesional ha de ser competente, dedicada al trabajo, con espíritu de servicio, en permanente actualización y especialización, ya que los conocimientos adquiridos hoy, poco valor tendrán en unos años más.

EL PROFESIONAL A TRAVES DE LOS ACTOS LABORALES DESARROLLA SU CONDICION HUMANA

e)         El profesional a través de los actos laborales desarrolla su condición humana, el ejercicio profesional es también una oportunidad para realizar el propio proyecto de vida, buscar la felicidad personal, desarrollar las distintas aptitudes y elevar su dignidad.

DEONTOLOGIA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

DEONTOLOGIA DEL CONCEPTO DEONTOLOGIA PROFESIONAL:

 En "Deontología o ciencia de la moral" busca el racionalismo, con un mecanicismo casi matemático con el que valorar los comportamientos por su utilidad.  Como dice Barroso en el Diccionario de ciencias y técnicas de comunicación, “Ética es la ciencia filosófico-normativo y teórico-práctica que estudia los aspectos individuales y sociales de la persona a tenor de la moralidad de los actos humanos, bajo el prisma de la razón humana, teniendo siempre como fin el bien honesto, la honestidad”. A partir de esta definición se deduce su:

Objeto material: realidad que constituye el objeto de estudio. En ética es la persona, el ser y la configuración virtuosa o viciosa que se dé a sí o cada uno a través de las acciones. Son susceptibles de calificarse como éticas pues, las acciones humanas que son libres (dependen de la voluntad de la persona). Formal. Punto de vista según el cual las acciones son calificadas como buenas o malas. Se denomina moralidad y se basa en valores y normas.

Conocimiento (Ciencia): Aquello que se sabe de manera cierta y sus causas. Doctrina ordenada que constituye una rama particular del saber humano.  

Metaética: Con este término se designa al estudio sobre la significación, el sentido y la evolución histórica de los conceptos éticos. En un principio se distinguen dos grandes grupos de teorías: Las Cognoscitivistas o Descriptivitas (dicen que podemos conocer la ética o moral en términos de conocimiento verdadero) y las No cognoscitivistas o no descriptivas (en las que no cabe conocimiento propiamente dicho).  

Ética normativa: Distinguimos las teorías Deontológicas y Teleológicas; incluyendo un tercer grupo: la Ética de la virtud. A grandes rasgos, exponemos las principales diferencias. Las Teorías Deontológicas que tienen como concepto principal el "deber previamente establecido", están inspiradas en Kant. Las Teorías Teleológicas se basan en las consecuencias, y su corriente principal es el utilitarismo. Y, la Ética de la virtud se basa en las actitudes de las personas, con la corriente de Aristóteles como base teórica.

Propuesta intermedia: La vía intermedia se basaría en una idea prescriptivista y también en una perspectiva deontologista. Pero esto no significa que sea incompatible con otros puntos de vista. Es una propuesta teórica, a la par que práctica. Sus principales características serían: un punto de vista moral, el diálogo, la racionalidad práctica y la coherencia y universalidad (relacionadas con la idea de imparcialidad).

OBJETIVOS DE LA DEONTOLOGIA PROFESIONAL

La deontología es de sumo interés para el mundo profesional, y en concreto, para profesiones que comportan una elevada responsabilidad social (médicos, abogados, docentes, psicólogos, periodistas).Esa deontología busca un equilibrio entre un determinado estilo de vida moral (lo que antes denominábamos carácter moral y un alto nivel de profesionalidad técnico-científica. Esta doble dimensión ha de tratarse con armonía y equilibrio para una mayor dignificación de cualquier actividad laboral.

DEONTOLOGÍA Y ÉTICA PROFESIONAL

Estos dos términos suelen usarse como sinónimos, pero no lo son. Es importante destacar las principales diferencias entre ellos:

Deontología Profesional y  Ética profesional recogida en normas y códigos "deontológicos”. No se encuentra recogida en normas ni en códigos deontológicos, está relacionada con lo que piensa el propio individuo (conciencia individual/profesional).Una de las diferencias cuando hablamos de "ética" y "deontología" es que la primera hace directamente referencia a la conciencia personal, mientras que la segunda adopta una función de modelo de actuación en el área de una colectividad. Por ello, con la concreción y diseño de códigos deontológicos, además de autorregular esta profesión, se invita al seguimiento de un camino muy concreto y a la formación ética de los comunicadores.

 RELEVANCIA DE LA ÉTICA EN EL PERIODISMO

 El periodismo presenta hoy en día una apariencia irreconocible, se ha convertido en una actividad "ensanchada", que abarca con su nombre a varias funciones vinculadas con la información, pero que suponen perfiles y productos periodísticos muy diferentes (entretenimiento, política). Por este motivo, las formas de relatar los acontecimientos y el lenguaje periodístico resultan insuficientes, o peor aún, esconden o distorsiona la realidad

  LA DEONTOLOGÍA COMO ÉTICA PROFESIONAL

En un sentido cultural se habla de deontología en referencia al buen hacer que produce resultados deseables, sobre todo en el ámbito de las profesiones. Un buen profesional es alguien que, en primer lugar, posee una destreza técnica que le permite, en condiciones normales, realizar su tarea con un aceptable nivel de competencia y calidad. Las reglas del buen hacer –perfectum officium, acción llevada a cabo conforme a los imperativos de la razón instrumental– constituyen, sin duda, deberes profesionales.  

LA CONCIENCIA PROFESIONAL

 Es una dimensión esencial de la conciencia ética, a la que añade la responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes específicos de una profesión después de haber interiorizado, asumido y personalizado un código de valores referentes a dicha profesión, para después analizar, aplicar y resolver problemas específicos de la profesión con la mejor competencia y rectitud posibles y socialmente exigibles.

Se puede hablar de cuatro niveles de la conciencia profesional:

1) La conciencia profesional es intransferible e individual, nadie es responsable por ninguna otra persona.

2) Nivel de los deberes específicos, aprendidos, asumidos y personalizados por socialización ética. Cada persona tiene que haberse socializado en el código deontológico de su profesión.

3) Nivel de madurez y equilibrio psíquico. Para que la conciencia profesional pueda funcionar hay que gozar de un grado de madurez mínimo.

4) Aptitud profesional para el ejercicio digno de una profesión.

 LA COSTUMBRE Y LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

La costumbre son normas que crean una sociedad y que le dan un hecho jurídico palpable. Tienen al igual que ocurre con las leyes, consecuencias cuando son violadas. El profesional debe regirse por su código de ética propio, pero también tiene que tener en cuenta un marco de costumbre.

La gran mayoría de los autores coinciden al señalar que el fundamento de la responsabilidad es la libertad de la voluntad.

El sentimiento de responsabilidad también se puede ir desarrollando a lo largo de la trayectoria vital y profesional de una persona.

COLEGIOS PROFESIONALES

Artículo principal: Colegio profesional.

Los Colegios Profesionales, tal como los define la ley, “son corporaciones de derecho público, amparadas por la ley y reconocidas por el Estado, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, entre los que se encuentra la ordenación del ejercicio de las profesiones”. Además, son las corporaciones que elaboran los códigos deontológicos.

Los códigos deontológicos cumplen una triple función:

a) Fijar una serie de criterios de carácter científico-funcional para el ejercicio de la profesión, con el objetivo de dar operatividad y eficacia a las actividades ejercidas en el ámbito cubierto por las normas establecidas.

b) Refundir orientaciones éticas para el ejercicio de la profesión y plasmarlas en códigos de deontología profesional.

c) La posibilidad de imponer sanciones disciplinarias a los colegiados que incumplan los dictados de los códigos deontológicos. Esta función tiene la singularidad de conferir a éstos relevancia jurídica estatal, lo que otorga a la deontología ciertas coincidencias con el Derecho en lo que se refiere a la utilización de un procedimiento judicial.

 AUTORREGULACIÓN

La deontología es uno de los tres órdenes normativos que regulan el ejercicio de las profesiones, junto al Derecho y la moral. Cabe señalar que las normas deontológicas se encuentran a medio camino entre los otros dos órdenes normativos.

Una característica fundamental de la deontología profesional es que tiene un fuerte componente de autorregulación, entendida en un sentido colectivo. Se trata de una interiorización de las normas propias de la profesión. Se diferenciaría del Derecho en que éste es creado por el Estado, y de la moral en que la deontología tiene un carácter colectivo, no se basa en los principios individuales.  

POLICÍA QUE ATROPELLÓ A NIÑAS NO TENÍA BREVETE

Roger Huamán Ayay de 21 años, quien atropelló a una mamita y sus dos hijas en Cajamarca no tenía licencia de conducir, por lo que la fiscal Lidia Alván Zapata presentó ante el Poder Judicial el pedido de prisión preventiva y que este siga el proceso judicial desde el penal de Huacariz.

El oficial manejó el patrullero que pasó por encima a las pequeñas y a la joven madre. Justamente a una de las menores se le amputó la pierna izquierda, incluyendo la pelvis en el mismo lado. Mientras que su hermana, de nueve años, presenta una fractura en la nariz.

“También ha perdido parte del colon que es el intestino grueso y ha tenido lesiones en el bazo, hígado, la vejiga y tiene una fractura en el brazo izquierdo”, detalló el ministro de Salud, Alberto Tejada.